關(guān)于征集人力資源管理系統(tǒng)升級(jí)供應(yīng)商的通知
人力資源管理系統(tǒng)升級(jí)，其主要功能是考勤管理、招聘管理、職工自助三個(gè)模塊進(jìn)行升級(jí)，具體達(dá)到以下功能要求：
1、考勤管理
（1）排班管理
可以根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況靈活設(shè)置班次，滿足醫(yī)院復(fù)雜的排班要求。
基于班次可以對(duì)不同人員靈活定義不同的排班計(jì)劃，便于掌握人員的在崗狀態(tài)。
（2）考勤基礎(chǔ)設(shè)置
1）考勤項(xiàng)目
事假、病假、產(chǎn)假等各種考勤項(xiàng)目可以根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況靈活設(shè)置，并且根據(jù)考勤制度要求靈活定義考勤規(guī)則。
2）考勤期間
提供三種創(chuàng)建考勤期間的方式：同上一年度、按自然月、指定期間，輕松應(yīng)對(duì)醫(yī)院對(duì)考勤期間的不同需求。
（3）考勤方案
可以根據(jù)不同人員類(lèi)別、不同考勤表樣式、不同上報(bào)流程的要求，定義不同的考勤方案，滿足多樣化的考勤上報(bào)需求。
（4）考勤上報(bào)與審批
（5）考勤統(tǒng)計(jì)及報(bào)表打印
無(wú)論是各科室或部門(mén)考勤員還是院考勤管理人員，都可以進(jìn)入任意月份的考勤表打印考勤日明細(xì)和月匯總數(shù)據(jù)。
2、招聘管理
（1）招聘批次新建與發(fā)布
根據(jù)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例要求，醫(yī)院在人才引進(jìn)過(guò)程中需要進(jìn)行公開(kāi)招聘，需要根據(jù)年度人才需求制定本年度招聘方案。每個(gè)招聘批次發(fā)起可以設(shè)置招聘開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間，本次招聘的流程、報(bào)名開(kāi)始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間、筆試測(cè)試時(shí)間以及考試結(jié)果查詢(xún)時(shí)間，然后發(fā)布本次招聘批次。
（2）招聘職位
根據(jù)各科室所需要的職位人數(shù)，在招聘批次基礎(chǔ)上對(duì)外發(fā)布招聘職位，確認(rèn)招聘人數(shù)、到崗時(shí)間、職位要求、招聘負(fù)責(zé)人、考試科目、面試流程和招聘結(jié)束時(shí)間。
（3）招聘參數(shù)設(shè)置
對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷填寫(xiě)要求進(jìn)行管理，對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行規(guī)范性與完整性的智能控制與檢測(cè)。
靈活定義資格審查流程，對(duì)不同招聘崗位設(shè)置不同招聘流程，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)流程驅(qū)動(dòng)。
（4）招聘門(mén)戶
提供外網(wǎng)招聘門(mén)戶及微招聘門(mén)戶，應(yīng)聘人員登錄招聘門(mén)戶，了解招聘相關(guān)要求，選擇對(duì)口應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)，注冊(cè)賬號(hào)進(jìn)行簡(jiǎn)歷填寫(xiě)和提交。
（5）簡(jiǎn)歷篩選
每個(gè)職位都會(huì)有海量的簡(jiǎn)歷需要查閱，系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)硬性條件，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行自動(dòng)過(guò)濾，對(duì)符合條件的簡(jiǎn)歷推送給相關(guān)面試人員，面試人員對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行評(píng)價(jià)并給出是否進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)。對(duì)于優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)到人才庫(kù)中進(jìn)行存儲(chǔ)。
（6）筆試
對(duì)符合條件人應(yīng)聘人員統(tǒng)一安排筆試，通過(guò)考務(wù)管理設(shè)置考場(chǎng)、生成打印準(zhǔn)考證號(hào)，考生通過(guò)招聘門(mén)戶打印準(zhǔn)考證，按照約定時(shí)間地點(diǎn)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行公共科目和專(zhuān)業(yè)科目考試。待考試完成后批量導(dǎo)入考試成績(jī)，應(yīng)聘人員通過(guò)門(mén)戶個(gè)人中心進(jìn)行查閱。
（7）面試
筆試完成后，復(fù)核條件的應(yīng)聘人員根據(jù)招聘進(jìn)程進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。每個(gè)職位都基于對(duì)應(yīng)的招聘流程，進(jìn)行過(guò)程的流轉(zhuǎn)。
（8）公示
面試通過(guò)后，通過(guò)招聘公示對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。
（9）聘用
公示期過(guò)后，人事專(zhuān)員通過(guò)預(yù)警平臺(tái)，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行錄用流程的發(fā)起和辦理。
3、職工自助
（1）提供職工自助服務(wù)訪問(wèn)頁(yè)面，能夠?yàn)槿w職工開(kāi)通賬號(hào)及對(duì)不同人員進(jìn)行相應(yīng)的授權(quán)，可對(duì)頭像、界面顏色、工作面板、密碼等進(jìn)行設(shè)置。
（2）規(guī)章制度，職工可查看醫(yī)院制度及相關(guān)公告，第一時(shí)間了解醫(yī)院最新動(dòng)態(tài)。
（3）可在線瀏覽打印人事處存放的常用表格，避免頻繁跑人事部門(mén)，方便職工和人事部門(mén)的工作。
（4）職工可查看本人相關(guān)信息，如發(fā)現(xiàn)遺漏或錯(cuò)誤可申請(qǐng)修改，確保職工信息的及時(shí)更新。
（5）職工可按年、月、或不定期方式查看個(gè)人工資明細(xì)及匯總數(shù)據(jù)。
（6）職工可在線進(jìn)行各類(lèi)假勤申請(qǐng)，如請(qǐng)假、公出、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，提高職工滿意度。
報(bào)名需提供：
1．營(yíng)業(yè)執(zhí)照
2．生產(chǎn)商或代理商對(duì)業(yè)務(wù)員的授權(quán)書(shū)（法定代表人參加的，提供法定代表人居民身份證復(fù)印件；法定代表人授權(quán)人參加的，提供法定代表人居民身份證復(fù)印件、法定代表人授權(quán)書(shū)及被授權(quán)人居民身份證復(fù)印件）
3.系統(tǒng)功能
4.產(chǎn)品相關(guān)資料、公司業(yè)績(jī)、售后服務(wù)等。
請(qǐng)將上述材料加蓋公章后的電子版以附件形式發(fā)至郵箱sjzsrmyyxxzxht@163.com。正文寫(xiě)明供應(yīng)商（廠商）名稱(chēng)和聯(lián)系人信息。（截止時(shí)間前）
另將上述材料加上封皮及目錄膠裝成冊(cè)以及報(bào)價(jià)一覽表（見(jiàn)附件1），加蓋公章，詢(xún)價(jià)演示會(huì)時(shí)帶至?xí)h現(xiàn)場(chǎng)（具體演示時(shí)間及地點(diǎn)電話通知）。
截止時(shí)間：2022年6月9日17：00
報(bào)名地址：石家莊市人民醫(yī)院建華院區(qū)門(mén)診五樓信息科
聯(lián)系電話：0311-69088066
石家莊市人民醫(yī)院
2022年6月8日